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下崗職工能五十五歲退休嗎?有什么可以提前退休的政策嗎?

時間:2019-06-06 10:53:30        來源:

下崗職工的生活確實是一個難題,國家應當對他們有適當的照顧。詢問這個問題實際代表了下崗職工的一種期待希望能夠在生活無著落的情況提前退休,有一份穩定保障

  我們國家的退休年齡有好多種

  第一,正常的退休年齡:依據國發1978年104號文件女性工人退休的年齡是50周歲,男性工人退休的年齡是60周歲。女性干部的退休年齡是55周歲,男性干部的退休年齡是60周歲。

  這些退休年齡,實際上秉承于建國之初的《勞動保險條例》(1951年)和關于工人退休的有關文件規定。可以說我國自建國以來退休年齡就沒有多大變化

  第二,提前退休的年齡:提前退休的年齡可以分為兩大類,一類叫做特殊工種提前退休,一類叫做失去勞動能力提前退休。

  特殊工種提前退休是指工人或者干部從事特殊工種滿足相應年限的,可以在國家規定的年齡進行,退休退休年齡是女性45周歲,男性55周歲。特殊工種主要分為高空和特別繁重體力勞動、高低溫和井下作業、有毒有害工作三大類,對應的最低工作年限分別是10年,9年和8年。特殊工種提前退休要依據職工檔案為依據。

  

  失去勞動能力提前退休是指參加職工基本養老保險的個人,因病或者非因工失去勞動能力,養老保險繳費滿15年以上,退休年齡是女同志45周歲、男同志50周歲。

  值得一提的是,如果在上述退休年齡之前失去勞動能力,可以辦理退職手續或者領取病殘津貼待遇根據社會保險法》的規定一樣要求養老保險繳費滿15年。

  第三,特殊的退休年齡:實際上關于提前退休,是國家在針對國有企業改革使采取了一種特殊政策。根據1999年《關于制止和糾正違反國家規定辦理提前退休有關問題的通知》,提前退休指的是國務確定的111個優化資本結構試點城市,國有破產企業距離退休年齡不足5年的職工。

  另外,在三年內有壓錠任務的國有紡織企業中,符合規定的紡紗織布工種的擋車工,也可以提前5年退休。

  在困難國有企業工作,距離法定退休年齡不足5年的企業軍轉干部,本人自愿也可以提前退休。

  

  靈活就業人員的女性退休年齡是55周歲,四川青海、湖北、溫州鄭州青島等地仍然執行的是50歲退休的規定。這可能是最不統一地方了。

  正副處級女干部、副高級以上專業技術人員,退休年齡改為60周歲,可以根據本人意愿,提前55歲退休。

  城鄉居民養老保險的法定退休年齡,男女都是60歲。如果是重度殘疾人,可以提前到55歲退休。

  大體退休年齡就是這么多,是不是非常復雜

  單純男性下崗工人可不可以55歲退休?一般只能是失去勞動能力或者從事過特殊工種了。

  失業下崗職工的優惠政策

  對于失業下崗職工,國家也會通過種社會化的方式保障他們的生活。

  第一,是失業金待遇。只要是非本人意愿失業,勞動者按照失業保險繳費的年限,可以每一年領取三個月的失業金,待遇最長不超過24個月。領取失業金期間國家會給代繳基本醫療保險,未來有可能會代繳基本養老保險。2017年國家在失業保險條例修訂征求意見稿的時候,提出過有關意向。

  第二,創業補貼。對于積極努力自己創業的靈活就業人員、下崗職工,各級政府都會給予一定的促進就業補貼或者創業補貼。如果能夠帶動其他就業,還有其他的社保補貼待遇。

  第三,靈活就業人員社保補貼。對于靈活就業人員參保,很多地區不僅將養老保險的繳費比例有24%降低到20%,國家還會對就業困難人員參加靈活就業人員社保給予一定的社保補貼。社保補貼的標準一般是本人負擔費用的50%~66%。補貼時間一般不超過三年,首次申請距離退休不足5年的可以延長到退休為止。

  

  綜上所述,其實所有人最重要還是希望有一份穩定的工作,有穩定的收入來源,這樣希望提前退休的想法就減弱了。

  2019年,國家推動了史上最大規模的減稅降費政策。通過企業所得稅由16%下調至13%、養老保險企業繳費費率有20%下調至16%等一系列措施,至少減輕企業2萬億元的負擔。希望通過這一系列措施,能夠進一步擴大就業,促進社會創業,讓更多的人有更多的機會找到更好的工作安置。

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